يُعد نظام إدارة الرواتب أساسية في أي مؤسسة. وذلك لأن هذا النظام يضمن تقدير الأجور بشكل صحيح للجميع، مع مراعاة المعايير المُحددة. يساعد نظام إدارة الرواتب على تجنب أي أخطاء في دفع الأجور، و يحجم